인권경영

우리는 모든 경영활동에서 인간의 존엄과 가치를 중시하는 인권경영을 적극 실천하여 사회적 책임을 다하고 내·외부 고객과 더불어 지속 가능한 발전을 추구한다.
이를 위해 모든 임직원이 지켜야 할 행동과 가치판단의 원칙인 “인권경영헌장”을 다음과 같이 선포하고 그 이행을 다짐한다.

인권경영헌장

하나,

우리는 모든 이해관계자에 대하여 성별, 나이, 지역, 종교, 장애, 정치적 견해 등을 이유로 차별을 금지하며 다양성을 존중한다

하나,

우리는 차별을 넘어 누구나 존중받는 평등한 인권사회를 실천하기 위해 인권, 노동, 환경의 가치를 지지하는 국제인권 규범을 지지한다.

하나,

우리는 사업 활동에 있어서 고객의 알 권리를 보장하고, 공정하게 운영, 지원하며 업무상 수집한 개인정보를 적극 보호한다.

하나,

우리는 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제조치를 제공하며 사전예방을 위해 지속 노력한다.

하나,

우리는 직원의 산업안전 및 건강권을 보장하기 위해 안전하고 쾌적한 근무환경을 제공한다.

하나,

우리는 계약상대방, 외부위원등 협력 고객의 인권을 존중하며, 이들이 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.

하나,

우리는 직장내에 괴롭힘 및 갑질행위 근절을 위해 노력하고, 인권침해에 대해 신속하고 적절한 구제 조치를 제공한다.